Je hebt al maanden — misschien zelfs jaren — last van je pols. Het werkt niet meer zoals het moet.
▶Inhoudsopgave
Typen pijnt, tillen is onmogelijk, en zelfs dagelijkse dingen worden een uitdaging.
Je werk loopt vast, je inkomen daalt, en je vraagt je af: wat nu? Dan hoor je woorden als WIA, UWV, arbeidsongeschiktheid… Maar wat betekent dat écht? En wat heeft het met jouw situatie te maken? Geen zorgen.
In dit artikel leggen we het stap voor stap uit — helder, eerlijk, en zonder juridisch jargon. Want als je al worstelt met pijn, heb je geen ingewikkelde taal nodig.
Wat is de WIA eigenlijk?
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Het is een regeling van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) die bedoeld is voor mensen die door ziekte of beperking langdurig niet kunnen werken.
Als je minimaal 2 jaar ziek bent gemeld en niet volledie kunt hervatten, kom je in beeld voor de WIA. Let op: de WIA is niet hetzelfde als de oude WAO. Sinds 2006 gelden strengere regels, met meer nadruk op re-integratie. Het idee? Je krijgt alleen een uitkering als je écht niet kunt werken — en het UWV wil je zo veel mogelijk helpen om toch weer aan de slag te gaan.
Hoe bepaalt het UWV of je arbeidsongeschikt bent?
Na 2 jaar ziekte volgt er een WIA-keuring. Die wordt uitgevoerd door een onafhankelijk medisch expertisecentrum (MEC), niet door je eigen bedrijfsarts.
- Wat je medisch kunt (op basis van diagnoses, onderzoeken, behandelingen)
- Welke functies er nog realistisch voor jou beschikbaar zijn
- Of er mogelijkheden zijn om aan je huidige werk te blijven (bijv. aangepaste taken)
Tijdens die beoordeling kijken ze naar: Op basis daarvan krijg je een percentage arbeidsongeschiktheid. Dat bepaalt of — en hoeveel — je krijgt.
De drie categorieën
Belangrijk: het gaat niet om wat je wilt doen, maar wat je kunt doen, rekening houdend met je opleiding, ervaring en leeftijd.
- 35–80% arbeidsongeschikt: je krijgt een income-uitkering (IVA) als je volledig en duurzaam niet kunt werken.
- 80–100% arbeidsongeschikt: je krijgt een volledige WIA-uitkering.
- Minder dan 35%: je krijgt géén WIA-uitkering. Dan moet je zelf zorgen voor inkomen (bijv. via je werkgever of een aanvullende verzekering).
Je wordt ingedeeld in één van deze groepen: Ja, je leest het goed: zelfs als je 34% arbeidsongeschikt bent, krijg je niks. Dat is hard, maar zo werkt de regeling.
Hoeveel geld krijg je?
Dat hangt af van twee dingen: je loon en je mate van arbeidsongeschiktheid. Tijdens de eerste 2 jaar van ziekte betaalt je werkgever minimaal 70% van je loon.
Eerste 2 jaar: loon doorbetaling
In de praktijk is dat vaak 100% het eerste jaar en 70% het tweede jaar — afhankelijk van je cao of arbeidsovereenkomst.
Na 2 jaar: WIA-uitkering
Als je na 2 jaar nog steeds niet kunt werken, start de WIA. Dan geldt: Er zit een maximum aan: per 1 januari 2024 is het maximale dagloon €223,59. Dat betekent dat de hoogste WIA-uitkering uitkomt op ongeveer €4.850 bruto per maand. Maar de meeste mensen krijgen minder — vooral als ze een lager salaris hadden.
- 70% van je dagloon als je 80–100% arbeidsongeschikt bent.
- 70% van het verschil tussen je loon en het minimumloon als je 35–80% arbeidsongeschikt bent (maar alleen als je daadwerkelijk werkt of probeert te werken).
Wat als je toch wat kunt doen?
Goed nieuws: de WIA moedigt je aan om te werken, ook als je beperkingen hebt. Je mag gewoon een baan combineren met je uitkering!
Het UWV noemt dat ‘combinatie werk en uitkering’. Je houdt dan een deel van je uitkering, en verdient extra met je werk.
Soms zelfs meer dan vóór je ziekte! En als je later weer beter wordt? Dan kun je altijd opnieuw beoordeld worden. De WIA is geen levenslange stempel — tenzij je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent.
Wat als je polsproblemen het gevolg zijn van je werk?
Dan komt er nog iets bij: de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering bij beroepziekten (WAO). Als je polsproblemen door werk zijn ontstaan (bijv. langdurig typen, tillen, trillingen), kun je recht hebben op een hogere uitkering — soms zelfs 100% van je loon.
Maar: je moet aantonen dat je werk de oorzaak is. Dat is lastig, maar niet onmogelijk. Een goede arbeidsdeskundige of advocaat (bijv. bij Joosten Advocaten) kan je daarbij helpen.
Wat kun je nu al doen?
Je hoeft niet te wachten tot je 2 jaar ziek bent. Begin vandaag nog met:
- Documentatie: houd bij wat je wel en niet kunt, welke behandelingen je hebt gehad, en wat je bedrijfsarts zegt.
- Communicatie: praat open met je werkgever over mogelijke aanpassingen (ergonomische hulpmiddelen, andere taken, deeltijd).
- Voorbereiding: als de WIA-keuring nadert, bereid je dan goed voor. Schrijf op wat je dagelijks doet, waar je tegenaan loopt, en wat je wél kunt.
En onthoud: het UWV is geen vijand, maar ook geen vriend. Ze volgen de regels — en jij hebt er recht op om die regels goed te begrijpen.
Waar vind je betrouwbare informatie?
Geen paniek, geen duistere forums. Ga naar: En twijfel je?
- Rijksoverheid.nl — duidelijke uitleg over WIA, rechten, en plichten.
- UWV.nl — officiële informatie, formulieren, en contactgegevens.
- Nibud.nl — praktische tips over geldzaken bij arbeidsongeschiktheid.
Neem contact op met een onafhankelijke arbeidsdeskundige of juridisch loket. Soms is één gesprek genoeg om weer grip te krijgen. Je pols doet pijn.
Maar je toekomst hoeft niet vast te zitten. Met de juiste kennis en actie kun je weer vooruit.
Veelgestelde vragen
Hoe hoog moet mijn arbeidsongeschiktheidsscore zijn om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering?
Als je minimaal 2 jaar ziek bent gemeld en niet volledig kunt hervatten, dan kan het UWV beoordelen of je arbeidsongeschikt bent. De uiteindelijke score, bepaald door een medisch expertisecentrum, bepaalt welke uitkering je ontvangt. Een score van 35% of hoger leidt tot een income-uitkering, terwijl 80% of hoger een volledige WIA-uitkering oplevert.
Welke soorten medische problemen kunnen leiden tot een arbeidsongeschiktheidsuitkering via de WIA?
De WIA richt zich op wat je *medisch* kunt doen, niet op wat je wilt. Daarom kunnen verschillende aandoeningen in aanmerking komen, zoals problemen met je bewegingen, zintuigen, of andere aandoeningen die je werkzaamheden belemmeren. Het is belangrijk dat een onafhankelijk expertisecentrum deze mogelijkheden beoordeelt.
Wat gebeurt er als ik een WIA-keuring heb en niet arbeidsongeschikt wordt verklaard?
Als de WIA-keuring leidt tot een score lager dan 35%, dan krijg je geen WIA-uitkering. In dat geval moet je zelf zorgen voor een inkomen, bijvoorbeeld via je werkgever of een aanvullende verzekering. Het is belangrijk om te begrijpen dat de beoordeling gebaseerd is op je medische mogelijkheden, niet op je wensen.
Hoe lang kan ik een WIA-uitkering ontvangen?
De WIA-uitkering wordt meestal verstrekt gedurende 2 jaar na de melding van ziekte. Na deze periode zal het UWV beoordelen of je nog steeds arbeidsongeschikt bent en of je in aanmerking komt voor een andere vorm van ondersteuning, zoals een IVA-uitkering.
Wat is het verschil tussen de WIA en de WAO?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is een regeling van het UWV voor mensen die langdurig niet kunnen werken door ziekte of beperking. De WAO (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering) was de oude regeling, maar is in 2006 vervangen door de WIA. De WIA legt meer nadruk op re-integratie en vereist strengere criteria.